スタッフが仕事とプライベートを充実できるよう、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
休暇制度
年間休日は111日あり、充実したプライベートの時間も確保可能です。
・年に1度、5日以上の連休取得可能
・年始休暇（1月1日～3日）
・夏季休暇（規定あり）
・有給休暇（消化率約100％）
・慶弔休暇・出産/育児休暇
・介護休暇（法令通り）
・リフレッシュ休暇制度（勤続年数5年以上の職員が対象）
産前産後休暇
産前産後、1～2ヵ月の休暇がもらえる制度です。
対象者：妊娠・出産している職員
産前休暇：出産予定日以前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）
産後休暇：出産後8週間
（現在取得しているスタッフもいます！！）
有給制度
初年度は入社6ヶ月経過後から有給休暇を10日間付与されます。翌年以降、最大20日間の付与となります。
有給はしっかりとれる環境です。
育児支援
所定労働時間を午前9時から午後4時まで（休憩1時間）など、最大実働6時間にすることが出来る制度です。
小学校就学時期に達するまでの子を養育する職員対象です。
※1歳未満の子を育てる社員は、更に別途30分ずつ2回の育児時間を取得可能